什么叫好领导？
最直观的，就是能带着团队成员，打下业绩，人人高薪。
但最顶级的领导者，是即使无法给员工高收入，员工也依然愿意追随的人。
俞敏洪今年最骄傲的一件事，就是在新东方遭遇致命打击，业务全部垮掉后，团队的核心成员，即使薪酬下降了70%，原来能拿百万，现在最多20、30万的情况下，依然没有一人离开。
所有人心甘情愿，跟着俞敏洪从0奋斗，苦苦追索着新东方的未来。
同样是当领导，为什么咱们发着高薪，也留不住优秀的员工。
为什么费尽心机搞各种激励，员工依然无动于衷，既不和我一条心，工作也没积极性。
不得不承认，有些人之所以能成就伟业，身上都是有一种独特魅力的。
他们总能让身边人，心甘情愿、满怀热情地为实现他的目标，不顾一切地奋斗。
即使眼前的回报并不丰厚。
这，就是领导力。
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