工作职责:
1、负责行政人事事务,完成总经理布置的各项工作任务,工作计划制定、组织会议,会议纪要,档案管理等相关内容,上传下达,跟进落实。
2、负责人力资源工作,人事档案管理、入职培训等
3、负责后勤、食堂、宿舍管理。
4、负责办公室其他业务。
5、有薪酬绩效工作经验的优先;
综合素质要求:
有较强的工作责任心、工作条理清晰、擅于沟通协调。
薪资面议,
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